【佛山陶瓷网】中钨高新董事长李仲泽与株硬公司技术人员、一线员工座谈

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    中钨高新董事长李仲泽与株硬公司技术人员、一线员工座谈

12月4日，中钨高新董事长、党委书记，株硬公司董事长李仲泽分别与株硬公司技术人员、一线员工进行了座谈，分析公司改革发展现状，听取员工对公司改革发展的意见和建议。

19名设备、工艺、研发人员代表和20名一线员工代表分别参加了座谈。大家畅所欲言，结合自身工作实际，在科技创新、改革发展、生产管理、人力资源管理、装备自动化等方面提出了很多意见和建议。

李仲泽董事长认真耐心地听取了每一位员工代表的发言。他指出，大家的意见很好，对于筹划株硬2019年乃至更长时间的改革发展工作很有帮助。他强调：

一是我们要充分认识到株硬近两年持续向好的好形势好状态。2017年本部当期实现经营盈利，扭转了持续几年亏损的局面;2018年在2017年基础上又有了新的进步;总部管理口径实现盈利，技改项目陆续获批实施，主要产品产销量屡创新高;员工的收入整体上也有所增长。干部员工对未来发展的信心更足，干劲更大，精神面貌焕然一新。但是也应该清醒地看到，株硬发展仍然存在不平衡的问题。长江和钻掘两个子公司还在亏损，使株硬在实现管理口径整体盈利方面面临较大的压力;各个事业部之间也存在发展不平衡、不充分的问题;员工收入虽整体有所提升，但各单位之间不平衡，与员工的期望相比，还是有差距的。这些不平衡、不充分的问题，需要我们继续努力，在发展中不断去解决、改善。